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SOVEC Groupe

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SOVEC Groupe – SAS – 2 051 665 €

RCS Strasbourg 511 747 289

SIRET : 511 747 289 00029

12 Rue de la Kaltau

67150 HINDISHEIM

Directeur de la publication :

Nicolas Lintz

info@sovec-groupe.fr

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Dernière modification le 25/09/2026.

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SOVEC Groupe se réserve le droit de modifier ou de façon plus générale, d’actualiser les présentes conditions générales à tout moment et sans préavis. C’est pourquoi nous vous invitons à les consulter régulièrement.

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Litiges

En cas de litige ou de désaccord, le consommateur adressera une lettre en RAR à l’entreprise qui aura 15 (quinze) jours pour la prise en compte de la demande. Passé ce délai le consommateur peut saisir le médiateur pour trouver un accord amiable et gratuit. 

Le consommateur a la possibilité de recourir à la procédure de Médiation de la Consommation, Articles L611-1 et suivants Code Consommation :

BATIRMEDIATION CONSO   contact@batirmédiation-conso.fr    tel : 07 68 46 59 09   par courrier : 834 chemin de Fontanieu 83200 le Revest les Eaux

Et en cas de contestation de quelque nature que ce soit, en référence des lois françaises applicables, l’attribution de juridiction est du ressort du Tribunal Judiciaire ou des instances compétentes.

Index égalité femmes – hommes*

Sovec Entreprises soutient la promotion de l’égalité femmes-hommes.

C’est ainsi que depuis 2015, SOVEC s’engage dans l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, notamment à travers le dialogue social.

L’accord d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes signé en 2022 a été revu en 2024.

En 2021, nous avions obtenus la note de 80/100 et ce malgré notre domaine d’activité très technique qui est peu pratiqué par les femmes.

Nous nous étions alors engagés sur l’objectif suivant :

Nous souhaitions obtenir une note de 15 pts sur 15 pts.

Nous sommes fiers d’avoir atteint cet objectif, et d’avoir pu embaucher pas moins de 5 collaboratrices en 2022 grâce à notre démarche pro active.

Malheureusement, notre Index pour l’année 2025 est incalculable, comme ceux des années 2023 et 2024, en effet le nombre de point maximum des indicateurs calculable est inférieur à 75 pts.

Ainsi, notre index se répartit de la façon suivante :

SOVEC Entreprises est déterminée à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et poursuit sa concertation avec ses partenaires sociaux avec pour ambition d’améliorer ce score, sans toutefois tomber dans la discrimination positive

*Concerne uniquement Sovec Entreprises